Diplomado en alta gerencia y dirección organizacional

Contenido Modular:

Módulo I: Estrategias Gerenciales y Planificación Innovadora
Objetivo General : Abordar el sistema gerencial con un enfoque moderno en la planificación estratégica, enfatizando la innovación en la gestión empresarial.
Contenido:
·        Sistema Gerencial
·        Introducción a los sistemas gerenciales.
·        Herramientas de planificación estratégica.
·        Análisis del entorno y formulación de estrategias.

Módulo II: Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional
Objetivo General :Abordar los aspectos importantes del desarrollo del talento humano como un pilar fundamental para el éxito organizacional
Contenido:
·        Diagrama de Talento humano
·        Subsistemas de RRHH
·        Desarrollo y capacitación del personal.
·        Evaluación del desempeño y gestión del talento.
·        Herramientas de DO
·        Cultura Organizacional y liderazgo transformacional.

Módulo III: Marketing Estratégico y Experiencia del Cliente
Objetivo General: Enfatizar sobre la importancia de la experiencia del cliente dentro de las estrategias de marketing, alineándose con las acciones a ser ejecutadas por la organización para posicionar su producto o servicio.
Contenido:
·        Aspectos fundamentales de marketing tradicional y digital.
·        Estrategias de marketing digital y tradicional.
·        Aspectos del plan de marketing.
·        Desarrollo de relaciones con los clientes.
·        Elementos de la comercialización de impacto en el marketing.

Módulo IV: Optimización de Procesos y Mejora Continua
Objetivo General: Manejar los criterios necesarios para realizar los ajustes y mejoras para reducir riesgos, eliminar errores, agilizar las operaciones, mejorar la productividad, favorecer un uso de los recursos más eficiente y, en definitiva, ofrecer servicios o productos de mayor calidad a los clientes.
Contenido:
·        Principios de mejora continua.
·        Herramientas de Lean Manufacturing.
·        Implementación de procesos eficientes.
·        Indicadores de gestión.
·        Estrategias de optimización de procesos.

Módulo V: Fundamentos Financieros para Líderes Efectivos
Objetivo General: Abordar con un enfoque práctico y accesible a los aspectos financieros que son esenciales para la toma de decisiones gerenciales
Contenido:
·        Fundamentos de contabilidad y finanzas.
·        Análisis de estados financieros.
·        Toma de decisiones financieras estratégicas.

Módulo VI: Informe Final de Estudio de Casos (IFEC).
Objetivo General: Desarrollar el Informe Final de Diplomatura denominado IFEC (Informe Final de Estudio de Casos), el cual debe reflejar la propuesta de valor agregado, por parte del participante, en el sector que valide y evidencie la concreción del contenido del Diplomado, según la Metodología para el Estudio de Casos. CEA- IFEC
Contenido: Aplicación bajo la metodología CEA Internacional del conocimientos y habilidades necesarias para aplicar a un caso de interés particular, los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos a lo largo del diplomado.

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