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Contenido Modular:
Módulo I: Fundamentos y Gobierno Corporativo en la Era Digital
Objetivo: Establecer bases sólidas del derecho corporativo, incorporando tendencias actuales como la digitalización, ESG y estructuras empresariales globales.
Contenidos:
- Conceptos esenciales del derecho corporativo y su evolución en el contexto digital.
- Tipos de sociedades (tradicionales, startups digitales, B-Corps) y procesos de constitución.
- Marco legal y regulatorio: jurisdicciones multinacionales y regulaciones tecnológicas (ej. protección de datos).
- Gobierno corporativo: roles de directivos, responsabilidades ESG y ética empresarial.
- La unidad jurídica corporativa y su integración con áreas estratégicas.
Módulo II: Estrategias Globales: Comercio Internacional y Transacciones Corporativas
Objetivo: Desarrollar habilidades para diseñar estrategias jurídicas en comercio internacional y operaciones corporativas complejas.
Contenido:
- Principios del comercio internacional y desafíos del e-commerce.
- Tratados comerciales actualizados (ej. USMCA, Alianza del Pacífico) y su impacto en las corporaciones.
- Gestión aduanera, aranceles y blockchain en la cadena de suministro.
- Fusiones y adquisiciones (M&A): due diligence, negociación transfronteriza y aspectos fiscales.
- Resolución de conflictos: arbitraje internacional y plataformas digitales de mediación.
Módulo III: Gestión de Riesgos Penales, Compliance y Prevención de Delitos
Objetivo: Dominar herramientas para prevenir delitos económicos, implementar programas de compliance y gestionar riesgos legales.
Contenido:
- Delitos económicos actuales: ciberdelitos, fraude financiero y lavado de activos con criptomonedas.
- Responsabilidad penal corporativa: enfoque en jurisdicciones latinoamericanas y EE.UU. (FCPA).
- Diseño de programas de compliance: estándares ISO 37001 y uso de inteligencia artificial.
- Auditorías internas, controles proactivos y whistleblowing.
- Ética corporativa y responsabilidad social en la toma de decisiones.
Módulo IV: Laboratorio Práctico de Soluciones Corporativas
Objetivo: Integrar y aplicar los conocimientos adquiridos en escenarios reales mediante proyectos innovadores y multidisciplinarios, priorizando la resolución estratégica de problemas corporativos complejos.
Contenido:
- Caso transversal: Gestión de una crisis corporativa (ej. fusión fallida con implicaciones regulatorias y reputacionales).
- Diseño de un plan de compliance 360° para una empresa en expansión internacional, integrando ESG y tecnología.
- Simulación de auditoría legal con enfoque en riesgos penales y derechos humanos.
- Prototipado de soluciones legales innovadoras: Contratos inteligentes, políticas de ciberseguridad y modelos de gobernanza ágil.
Módulo V: Informe Final de Estudio de Casos (IFEC).
En resumen, estos módulos brindarán los conocimientos y habilidades necesarios para aplicar a un caso de interés particular, los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos a lo largo del diplomado.
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