Diplomado en enfermería ocupacional

CONTENIDO:

Presentación del contenido de cada módulo con base a nuestro MODELO de GESTIÓN del CONOCIMIENTO.

MODULO I:  Fundamentos de Enfermería Ocupacional.

Objetivo General: Proporcionar a los participantes los conocimientos esenciales y la base conceptual necesaria para comprender y aplicar principios de salud ocupacional en el entorno laboral, con el fin de contribuir a la prevención de riesgos laborales y a la promoción de la salud de los trabajadores.

OBJETIVOS ESPECIFICOS	CONTENIDO
Comprender los conceptos fundamentales de salud ocupacional y su importancia en la prevención de enfermedades y accidentes laborales.	– Introducción a la salud ocupacional y su relevancia en el entorno laboral – Definición de conceptos clave como riesgo laboral, enfermedad ocupacional, salud y seguridad en el trabajo.
Identificar y evaluar los factores de riesgo presentes en diferentes entornos de trabajo, reconociendo su impacto en la salud y el bienestar de los trabajadores.	– Tipos de factores de riesgo laboral: físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. – Métodos de identificación y evaluación de riesgos, incluyendo inspecciones, análisis de procesos y evaluación de condiciones de trabajo.
Conocimiento de normativas y regulaciones nacionales e internacionales relacionadas con la salud y seguridad en el trabajo, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos.	– Exploración LOPCYMAT – Reglamento Parcial de la LOPCYMAT. – Norma Técnica del Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo. – Convenios OIT.

MODULO II: Evaluación y Gestión de la Salud Ocupacional.

Objetivo General: Capacitar a los participantes en la evaluación completa de la salud ocupacional, brindándoles habilidades para aplicar técnicas evaluativas, rastrear historias clínicas ocupacionales y mantener registros precisos de estadísticas de morbilidad. Esto contribuirá al diseño de estrategias preventivas y al fomento de un entorno laboral seguro y saludable.

OBJETIVOS ESPECIFICOS	CONTENIDO
Comprender el proceso de evaluación de la salud ocupacional de los trabajadores y la importancia de su aplicación en el entorno laboral.	– Proceso de evaluación de salud ocupacional: etapas y métodos. – Identificación de factores de riesgo específicos según la actividad laboral.
Aplicar técnicas de apertura y mantenimiento de historias clínicas ocupacionales para un seguimiento efectivo de la salud de los trabajadores.	– Importancia de la historia clínica ocupacional en la evaluación y seguimiento de la salud. – Métodos para recopilar y mantener información relevante en las historias clínicas ocupacionales. – Norma COVENIN 2274:1997.
Realizar un registro y seguimiento preciso de las estadísticas de morbilidad laboral para el análisis y la toma de decisiones en el ámbito de la salud ocupacional.	– Recopilación y análisis de datos de morbilidad laboral.  Utilización de herramientas informáticas para el registro y seguimiento de estadísticas de salud. -Vigilancia Epidemiológica NT01-2008.

MODULO III: Comunicación y Educación en Salud Ocupacional.

Objetivo General:

Dotar a los participantes de habilidades en comunicación y diseño de programas educativos, fomentando su capacidad para promover la salud en el entorno laboral, proporcionar orientación en materia de seguridad y salud, y colaborar de manera efectiva en equipos interdisciplinarios de salud ocupacional.

OBJETIVOS ESPECIFICOS	CONTENIDO
Diseñar programas de promoción de la salud en el trabajo y comprender su impacto en la prevención de enfermedades laborales.	– Concepto de promoción de la salud en el entorno laboral. – Diseño de programas educativos para la prevención de riesgos y la promoción de hábitos saludables.
Aplicar estrategias efectivas de comunicación para brindar orientación sobre salud y seguridad a trabajadores y empleadores.	– Habilidades de comunicación efectiva en situaciones laborales. – Métodos para transmitir información sobre medidas de seguridad y salud a diferentes audiencias.
Colaborar de manera interdisciplinaria en equipos de salud ocupacional y comprender el valor de la colaboración en la gestión de la salud en el trabajo.	– Importancia de la colaboración interdisciplinaria en la atención de la salud ocupacional. – Colaboración efectiva con profesionales de diversas áreas para promover la salud y la seguridad laboral.

MODULO IV: Gestión Avanzada y Ética en Enfermería Ocupacional.

Objetivo General: Desarrollar las habilidades necesarias para la aplicación efectiva de técnicas avanzadas de enfermería, el diseño de estrategias de promoción de la salud y la comprensión de las responsabilidades éticas y legales en el ámbito de la enfermería ocupacional, enriqueciendo así la capacidad de gestión y la ética profesional en el contexto laboral.

OBJETIVOS ESPECIFICOS	CONTENIDO
Aplicar técnicas avanzadas de enfermería en la gestión médico asistencial y administrativa en el contexto de la salud ocupacional.	– Implementación de procedimientos avanzados de enfermería en el entorno laboral. – Gestión de expedientes médicos ocupacionales y administrativos.
Diseñar y ejecutar estrategias de promoción y educación en salud ocupacional, adaptadas a las necesidades de los trabajadores y la empresa.	– Diseño de campañas educativas para la prevención de riesgos laborales. – Desarrollo de estrategias de promoción de hábitos saludables en el trabajo.
Comprender y aplicar las responsabilidades legales y éticas de la enfermería ocupacional en la gestión de la salud laboral.	– Marco legal y ético de la enfermería en el ámbito ocupacional. – Análisis de casos éticos en la práctica de la enfermería ocupacional.

MODULO V: Integración de la IA en la Enfermería Ocupacional

Objetivo General: Desarrollar competencias y conocimientos en la integración de la Inteligencia Artificial en la enfermería ocupacional, capacitando a los profesionales para aplicar herramientas y tecnologías de IA en la gestión y mejora de la salud ocupacional, con un enfoque ético y práctico que promueva el bienestar de los trabajadores.

OBJETIVO ESPECIFICO	CONTENIDO
1. Comprender los conceptos fundamentales de la Inteligencia Artificial (IA) y su aplicación en la enfermería ocupacional.	– Introducción a la IA: Definiciones y conceptos clave. – Historia y evolución de la IA en el sector salud. – Aplicaciones prácticas de IA en la enfermería ocupacional.
2. Desarrollar habilidades prácticas en el uso de herramientas de IA aplicadas a la gestión de la salud ocupacional.	– Uso de software y herramientas digitales en IA. – Simulaciones de análisis predictivo de riesgos en entornos laborales. – Talleres prácticos sobre la evaluación ergonómica y el monitoreo de la salud con dispositivos portátiles.
3. Analizar los aspectos éticos y los desafíos en la implementación de IA en la enfermería ocupacional.	– Discusión sobre la ética y la privacidad en el uso de IA. – Estudio de casos reales y simulados para identificar desafíos éticos. – Propuestas y estrategias para la resolución de conflictos éticos en la práctica diaria.

MODULO VI Informe Final de Diplomatura – Estudio de Caso (IFEC):

Objetivo General: Desarrollar el Informe Final de Diplomatura denominado IFEC (Informe Final de Estudio de Casos), el cual debe reflejar la propuesta de valor agregado por parte del participante y que evidencie la concreción del contenido del Diplomado, según nuestra Metodología para el Estudio De Casos.

OBJETIVOS ESPECIFICOS	CONTENIDO
Redactar el título según estándares de trabajos de investigación evidenciando que se aplica lo aprendido a un caso	1.Informe Final de Estudio de Casos: Descripción e Instrucciones
Integrar y aplicar lo aprendido a un caso de interés particular según las especificaciones dadas evidenciando transferencia de conocimiento
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