Diplomado en derecho corporativo empresarial

MODULO I: Derecho Corporativo Empresarial y Comercio Internacional

Objetivo General: Objetivo General: Desarrollar competencias específicas para asesorar y tomar decisiones informadas en entornos empresariales altamente competitivos aplicando estrategias de gestión empresarial y a evaluar los riesgos legales asociados con el comercio internacional.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
CONTENIDO
Identificar y evaluar los riesgos legales asociados con las transacciones comerciales internacionales, y desarrollar habilidades para asesorar a empresas y organizaciones en la creación y mantenimiento de acuerdos comerciales justos y efectivos.

I. Evaluación de riesgos legales en el comercio internacional Identificación de riesgos legales en el comercio internacional Evaluación de la responsabilidad corporativa en el comercio internacional
Estrategias para la reducción de riesgo en la toma de decisiones comerciales internacionales

II. Instrumentos de financiamiento en el comercio internacional Crédito documentario y otras opciones de financiamiento Requisitos y obligaciones asociadas con cada opción La relación entre los términos de celebración de contratos y los mecanismos de financiamiento

III. Instrumentos de gestión de riesgos comerciales Contratos a plazo y opciones de comercio
Aseguramiento del mundo empresarial Estrategias para mitigar riesgos comerciales

IV. Negociación efectiva y contratación Aspectos prácticos y legales de la negociación efectiva en entornos empresariales internacionales Redacción y revisión de contratos comerciales internacionales

Estrategias de personalización de contratos comerciales internacionales para requisitos específicos de la empresa
Aprender a aplicar estrategias de gestión empresarial en entornos empresariales altamente competitivos para lograr el éxito en el comercio internacional.
Contenido Programático para el curso de Estrategias de Gestión Empresarial en Entornos Altamente Competitivos del Comercio Internacional:

I. Evaluación de los mercados internacionales y de los consumidores Identificación y análisis de los mercados internacionales más atractivos Estudio de los consumidores internacionales y las tendencias del mercado Evaluación de la cultura y la etnografía del mercado internacional

II. Diseño de estrategias y planes de negocios para el comercio internacional Identificación de las oportunidades comerciales internacionales y las amenazas potenciales Formulación de estrategias y planes de negocios adaptados al mercado y la cultura internacionales Evaluación y selección de las estrategias y planes de negocios para lograr los objetivos de la empresa

III. Implementación de estrategias empresariales en el comercio internacional Implementación efectiva de estrategias empresariales en los distintos mercados internacionales Selección de los canales de distribución y las estrategias publicitarias más adecuada Nuevas técnicas para aumentar la eficacia de las estrategias comerciales internacionales

IV. Evaluación y control de la gestión empresarial en el comercio internacional Contabilidad y finanzas internacionales Evaluación del rendimiento empresarial y el retorno de inversión Control y gestión de los riesgos internacionales
. Desarrollar habilidades prácticas para evaluar y asesorar a las empresas y organizaciones en la implementación de estrategias efectivas de comercio electrónico en tiendas online y en la internación de bienes y servicios.
Evaluación de riesgos legales en el comercio internacional – Esta unidad abarcaría la identificación y evaluación de los riesgos legales asociados con el comercio internacional, así como la exploración de estrategias para minimizar dichos riesgos mientras se maximizan las oportunidades comerciales.

Instrumentos de financiación en el comercio internacional – Aquí se cubrirían las diferentes opciones de financiación disponibles para el comercio internacional, desde el crédito documentario hasta la financiación respaldada por exportaciones, así como los requisitos y responsabilidades asociados a cada opción.

Instrumentos de gestión de riesgos comerciales – Esta unidad se enfocaría en la gestión y mitigación de los riesgos comerciales, que pueden incluir riesgos asociados al crédito, fluctuaciones de moneda y abastecimiento, entre otros. Se explorarían instrumentos de gestión de riesgos tales como los contratos a plazo, las opciones y los seguros.

Creación y mantenimiento de acuerdos comerciales efectivos – En esta unidad se analizaría la importancia de una negociación justa y efectiva en entornos empresariales internacionales, cubriendo temas como cláusulas contractuales estándar y personalización de contratos para los requisitos específicos de la empresa.

MODULO II: Estructura del Derecho Corporativo: Derecho Societario, Derecho de los Negocios, La Unidad Jurídica Corporativa

Objetivo General: Comprender y aplicar adecuadamente las normas y principios del derecho societario, derecho de los negocios y la unidad jurídica corporativa en la gestión y toma de decisiones estratégicas de las empresas

Objetivos Específicos
Contenido Programático
Identificar y describir el marco legal y normativo que rige la estructura corporativa de una empresa, aplicando habilidades de análisis y conocimiento del derecho societario y de los negocios.
Marco legal y normativo de los delitos empresariales: análisis de las principales normativas y jurisprudencias que regulan el delito contra los negocios y las sociedades.

Identificación y evaluación de riesgos en el ámbito empresarial: utilización de herramientas de análisis para la detección de amenazas legales y financieras, sistemas de prevención y solución conflictos.

Prácticas preventivas y solución de conflictos: diseño de protocolos preventivos y correctivos efectivos para reducir el riesgo penal empresarial, aplicando competencias duras de análisis y evaluación crítica y blandas de toma de decisiones y liderazgo.
Desarrollar herramientas prácticas para la planificación y gestión de la unidad jurídica corporativa, aplicando competencias duras de organización y gestión de equipo.

Analizar y evaluar la estructura corporativa de la empresa para identificar oportunidades de mejora y mitigar riesgos legales y financieros, aplicando competencias blandas de pensamiento crítico y resolución de problemas.

Proporcionar a los participantes las habilidades para formular planes preventivos y correctivos en el ámbito penal de los negocios, para reducir y manejar de manera adecuada la probabilidad de sucesos negativos y su impacto en la organización, aplicando competencias duras de planificación y evaluación estratégica.

MODULO III: Derecho Penal de los Negocios

Objetivo General: Desarrollar habilidades y conocimientos teórico-prácticos en los participantes, para que sean capaces de identificar y gestionar de manera eficiente los riesgos legales y penales en el ámbito empresarial, aplicando un enfoque crítico y analítico en el estudio del derecho penal de los negocios.

Objetivos Específicos
Contenido Programático
Analizar y aplicar los conceptos fundamentales del derecho penal de los negocios para identificar y manejar riesgos legales y financieros en el ámbito empresarial, aplicando competencias duras de análisis y evaluación crítica.
Conceptos fundamentales del derecho penal de los negocios: revisión y análisis de los principales conceptos y fundamentos del derecho penal de los negocios, incluyendo delitos financieros, corrupción empresarial y responsabilidad penal de las personas jurídicas. Se aplicarán competencias duras de análisis y evaluación crítica.

Identificación y manejo de los riesgos legales y financieros en el ámbito empresarial: análisis y evaluación de los factores de riesgo en la actividad empresarial, con especial atención a los delitos contra el patrimonio empresarial, el blanqueo de capitales y la corrupción. Se aplicarán competencias duras de análisis y planificación estratégica.
. Diseñar y aplicar protocolos de respuesta efectivos frente a investigaciones y procesos penales, considerando las particularidades comunes en el sector empresarial, aplicando competencias blandas como la toma de decisiones y la gestión del tiempo.
Diseño de protocolos de respuesta efectivos frente a investigaciones penales empresariales: análisis de las particularidades comunes en el sector empresarial en relación a las investigaciones penales, diseño de protocolos de respuesta apropiados (ejemplo: cooperación con la autoridad investigadora, protección de documentos confidenciales, etc.). Se aplicarán competencias blandas de toma de decisiones y liderazgo.

Implementación de protocolos de respuesta efectivos frente a procesos penales empresariales: aplicación práctica de los protocolos de respuesta elaborados, incluyendo su supervisión y seguimiento, con el objetivo de alcanzar una respuesta efectiva ante los procesos penales. Se aplicarán competencias blandas de gestión del tiempo y resolución de conflictos.
Generar y aplicar propuestas de solución jurídica y empresarial en casos de delitos corporativos, sustentados en un análisis crítico y una sólida argumentación jurídica.
Análisis crítico del delito corporativo: estudio detallado de los delitos corporativos más comunes y sus implicaciones legales y empresariales, con el objeto de formar una visión crítica y fundamentada. Se aplicarán competencias duras de análisis y evaluación crítica.

Generación de propuestas de solución jurídica y empresarial: elaboración de propuestas de solución legal y empresarial que permitan hacer frente a los delitos corporativos, utilizando una sólida argumentación jurídica. Se aplicarán competencias duras de análisis jurídico y evaluación crítica, así como habilidades blandas de comunicación y trabajo en equipo.

MODULO IV:

Objetivo General: Desarrollar competencias aplicables para asegurar el cumplimiento normativo y ético en el ámbito empresarial, fomentando el buen gobierno corporativo y la gestión del conocimiento en la toma de decisiones, mediante el estudio de las normativas y mejores prácticas, el diseño e implementación de programas de compliance y la identificación y solución de problemas éticos y legales.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
CONTENIDO
Estudio de normativas y mejores prácticas en cumplimiento normativo y gobierno corporativo: análisis y evaluación crítica de normativas y mejores prácticas en cumplimiento normativo y gobierno corporativo, para identificar las oportunidades de crecimiento y productividad empresarial.
Análisis crítico de normativas y mejores prácticas en cumplimiento normativo y gobierno corporativo: Estudio detallado de las normativas y mejores prácticas en cumplimiento normativo y gobierno corporativo, con el objeto de formar una visión crítica y fundamentada. Se aplicarán competencias duras de análisis y evaluación crítica para identificar oportunidades para implementar soluciones en la empresa.

Implementación de medidas de prevención: Estudio de las medidas de prevención de riesgo y control interno aplicables para prevenir incumplimientos normativos de la empresa. Se aplicarán competencias duras de planificación y habilidades blandas de liderazgo y comunicación para la implementación efectiva de las medidas.
Diseño e implementación de programas de compliance: diseñar, implementar y hacer seguimiento de programas de compliance, considerando los estándares nacionales e internacionales y los requisitos específicos de la empresa.
Diseño y desarrollo de programas de compliance: Estudio de los estándares nacionales e internacionales aplicables y los requisitos específicos de la empresa para el diseño y desarrollo de programas de compliance. Se aplicarán competencias duras de diseño y planificación para el desarrollo efectivo de los programas y habilidades blandas de liderazgo y comunicación para la implementación exitosa.

Seguimiento y evolución de programas de compliance: Estudio de los procedimientos de seguimiento y evolución de programas de compliance, con el objeto de asegurar la efectiva implementación de medidas y la incorporación de mejores prácticas. Se aplicarán competencias duras de medición y análisis y habilidades blandas de trabajo en equipo para garantizar que los programas sean efectivos y adaptables.
Identificación y solución de problemas éticos y legales: Identificar y solucionar problemas éticos y legales en la empresa, trabajando en equipo y utilizando una sólida argumentación jurídica y ética, fomentando la responsabilidad social empresarial y consolidando la reputación de la empresa.
Identificación de problemas éticos y legales en la empresa: Estudio de los diferentes tipos de problemas éticos y legales que pueden presentarse en una empresa, con el objeto de identificarlos efectivamente.

Solución efectiva de problemas éticos y legales: Estudio de los procedimientos y soluciones más efectivas para abordar problemas éticos y legales en la empresa, manteniendo una sólida argumentación jurídica y ética.

Módulo – V- Informe Final de Diplomatura – Estudio de Caso (IFEC):
Objetivo General: Desarrollar el Informe Final de Diplomatura denominado IFEC (Informe Final de Estudio de Casos), el cual debe reflejar la propuesta de valor agregado por parte del participante y que evidencie la concreción del contenido del Diplomado, según nuestra Metodología para el Estudio De Casos.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
CONTENIDO

Redactar el título según estándares de trabajos de investigación evidenciando que se aplica lo aprendido a un caso
1.Informe Final de Estudio de Casos: Descripción e Instrucciones

Integrar y aplicar lo aprendido a un caso de interés particular según las especificaciones dadas evidenciando transferencia de conocimiento

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