Diplomado en medicina ocupacional.

MODULO I: Proceso salud-trabajo-enfermedad, marco legal y ético

Objetivo General: Revisar y comprender los conceptos generales que definen la relación entre la salud, el trabajo y la enfermedad, así como analizar el marco legal y ético que regula esta relación.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
CONTENIDO
1.- Participar en el debate sobre los conceptos de salud y enfermedad, su evolución histórica y su vigencia en el pensamiento epidemiológico y de salud pública actual
Modelo preventivo de Leavell y Clark aplicado dentro de la Medicina Ocupacional así como el análisis de procesos peligrosos.
2.- Analizar el concepto de epidemiología y su aplicación en la investigación y la práctica cotidiana de la profesión de la salud
Coordinación de los Servicios de Medicina Ocupacional, aplicando las actividades dentro de los procesos administrativos
3.- Conocer las funciones y responsabilidades del profesional de salud dentro del Servicio de Seguridad y Salud dentro del marco legal y ético
Aplicar las normas legales donde se definen las responsabilidades del profesional de Seguridad y Salud (Norma Técnica 01-2008 y 03-2016) La normativa marco establece las leyes y regulaciones que rigen la relación entre la salud, el trabajo y la enfermedad.

MODULO II: Identificación y Prevención de los Factores de Riesgos Físicos y Químicos en ambientes de trabajo

Objetivo General: Garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores, así como prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales relacionadas con los factores de riesgo Físicos y Químicos.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
CONTENIDO
1.- Identificar los factores de riesgo físicos y químicos presentes en los ambientes de trabajo, tales como ruido, vibraciones, iluminación inadecuada, sustancias químicas.
Realizar una inspección detallada del ambiente de trabajo para identificar los posibles factores de riesgo físicos y químicos presentes.
2.- Evaluar los riesgos asociados a estos factores de riesgo, determinando su probabilidad de ocurrencia y su impacto en la salud de los trabajadores
Evaluar su probabilidad de ocurrencia y su impacto en la salud de los trabajadores. Esto implica analizar la exposición de los trabajadores a estos factores y determinar si se encuentran dentro de los límites de seguridad establecidos
3.- Implementar medidas preventivas para minimizar o eliminar los riesgos identificados, tales como la utilización de equipos de protección personal, la modificación de los procesos de trabajo, la sustitución de sustancias químicas peligrosas por otras menos peligrosas
Implementar medidas preventivas para minimizar o eliminar los riesgos identificados. Estas medidas pueden incluir la utilización de equipos de protección personal, la modificación de los procesos de trabajo, la sustitución de sustancias químicas peligrosas por otras menos peligrosas, acorde con la pirámide de control

MODULO III: Identificación y Manejo de los Riesgos Psicosociales, Biológicos y DisErgonómicos en ambiente ocupacional

Objetivo General: Garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores, así como prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales relacionadas con los riesgos psicosociales, biológicos y disergonómicos, como formas de las condiciones sociales, que pueden afectar a la salud laboral, tanto positiva como negativamente.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
CONTENIDO
1.- Identificar los riesgos psicosociales, biológicos y ergonómicos presentes en los ambientes de trabajo, tales como el estrés laboral, la exposición a agentes biológicos, la carga física y mental.
Permitir a los profesionales de la salud y a los empleadores identificar los riesgos psicosociales, biológicos y disergonómicos presentes en los ambientes de trabajo, evaluar los riesgos asociados a estos factores y tomar medidas preventivas para minimizar o eliminar estos riesgos
2.- Evaluar los riesgos asociados a los factores de riesgo psicosociales, biológicos y disergonómicos, determinando su probabilidad de ocurrencia y su impacto en la salud de los trabajadores.
3.- Implementar medidas preventivas para minimizar o eliminar los riesgos identificados, tales como la promoción de un ambiente laboral saludable, la implementación de medidas de higiene y seguridad, la adaptación de los puestos de trabajo a las necesidades de los trabajadores.

MODULO IV: Prevención y Control de Enfermedades Ocupacionales y Accidentes de Trabajo

Objetivo General: Diseñar y estructurar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo con el fin de promover, mantener y mejorar las condiciones de salud y trabajo, prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales, y cumplir con la normativa vigente.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
CONTENIDO
1.- Asegurar la identificación, evaluación e intervención de los diferentes factores de riesgo y peligros significativos para la salud de los trabajadores
Desarrollar procedimientos y planes, para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, como objetivo principal de la función de la medicina ocupacional.
Permitir explicar lo sucedido y adoptar los correctivos necesarios
2.- Vigilar y monitorear el estado de salud de los trabajadores para prevenir y controlar enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo
3.- Aplicar métodos de investigación de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales

Módulo – V- Informe Final de Diplomatura – Estudio de Caso (IFEC):

Objetivo General: Desarrollar el Informe Final de Diplomatura denominado IFEC (Informe Final de Estudio de Casos), el cual debe reflejar la propuesta de valor agregado por parte del participante y que evidencie la concreción del contenido del Diplomado, según nuestra Metodología para el Estudio de Casos.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
CONTENIDO

Redactar el título según estándares de trabajos de investigación evidenciando que se aplica lo aprendido a un caso
1.Informe Final de Estudio de Casos: Descripción e Instrucciones

Integrar y aplicar lo aprendido a un caso de interés particular según las especificaciones dadas evidenciando transferencia de conocimiento

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