Diplomado en Event Planner, Protocolo y Relaciones Públicas

Contenido Modular:

Módulo1: Gerencia Estratégica y Creativa de Eventos,Técnicas y Tendencias

Contenido: 

• Ciclo gerencial en la producción de eventos: Desde la ideación hasta la evaluación final.
• Gestión de recursos y talento humano: Cómo crear equipos de trabajo creativos y motivados.
• Tendencias y sostenibilidad en la organización de eventos: Incorporación de prácticas sostenibles que atraen a un público consciente.
• Integración de marketing en la planificación de eventos.
• Elementos de marketing creativos en la planificación de eventos: Técnicas para captar la atención antes, durante y después del evento.
• Herramientas de planificación y control estratégico: Uso de software, IA  y aplicaciones para la gestión eficiente de eventos.

• Objetivo General : Capacitar en la creación de un plan de eventos integral que alinee los objetivos establecidos con las metas y las expectativas de los asistentes y clientes,incorporando elementos innovadores de marketing desde la fase de planificación.

Objetivos específicos:

• Comprender el Ciclo Gerencial: Analizar cada fase del ciclo gerencial en la producción de eventos, desde la planificación hasta la evaluación.
• Tipificación de Eventos: Identificar y clasificar diferentes tipos de eventos para aplicar estrategias adecuadas a cada uno.
• Herramientas de Planificación: Aprender a utilizar herramientas de planificación y control estratégico que optimizan la gestión de recursos.
• Gestión de Talento Humano: Desarrollar habilidades para gestionar el talento humano involucrado en la organización de eventos.
• Incorporar Sostenibilidad: Integrar prácticas sostenibles en la planificación y ejecución de eventos

Módulo 2:  Protocolo y Ceremonial en Eventos

Contenido: 

• Normas de protocolo y ceremonial en eventos: Adaptación a contextos culturales y empresariales.
• Gestión de invitados: Creación de experiencias personalizadas para cada tipo de asistente.
• Eventos híbridos y virtuales: Protocolo para eventos que combinan lo físico y lo digital.
• Prácticas inclusivas de protocolo: Promoción de la diversidad y la inclusión en la gestión de invitados.
• Tecnología en eventos: Uso de herramientas digitales para mejorar la experiencia del asistente.
• Casos de estudio de eventos exitosos: Análisis de eventos que han destacado por su protocolo y ceremonial.

Objetivo General: Formar en el manejo adecuado de situaciones protocolarias y ceremoniales en contextos tanto presenciales como virtuales, asegurando un enfoque inclusivo. basado en la experiencia del asistente y adaptado a las necesidades del público moderno.

Objetivos específicos:

• Normas de protocolo y Ceremonial: Dominar las normas de protocolo y ceremonial aplicables a eventos oficiales y no oficiales.
• Considerar las normas de protocolo para eventos híbridos y virtuales.
• Gestión de Invitados: Aprender a gestionar la lista de invitados y las interacciones en eventos, tanto presenciales como virtuales.
• Diversidad e Inclusión: Implementar prácticas de protocolo que promuevan la diversidad y la inclusión en la gestión de eventos.

Módulo 3:  Etiqueta Social y Corporativa , Branding Personal en Evento

• Contenido:
  • Normas de etiqueta social y corporativa: Cómo adaptarse a diferentes entornos y culturas.
  • Comportamiento en eventos y etiqueta digital: Mejores prácticas para interacciones en redes sociales y videoconferencias.
  • Proyección de imagen personal: Estrategias para construir una marca personal efectiva.
  • Branding personal: Talleres prácticos para desarrollar una marca personal atractiva.
  •  Proyección de imagen personal  y éxito profesional: Cómo utilizar plataformas digitales netre otras herramientas  para construir una marca personal com organizador de eventos.
  •  
• Objetivo General: Desarrollar habilidades para proyectar una imagen profesional adecuada en diferentes contextos, tanto presenciales como digitales, y utilizar la etiqueta y el branding como herramientas clave en el marketing de eventos .

Objetivos Específicos:

• Normas de Etiqueta: Familiarizarse con las normas de etiqueta social y corporativa en diferentes contextos.
• Comportamiento en Eventos: Desarrollar habilidades de comportamiento adecuadas en eventos, incluyendo el ejercicio de cata.
• Etiqueta Digital: Aprender las normas de comportamiento en entornos virtuales, como videoconferencias y redes sociales.
• Branding Personal: Proyectar una imagen profesional y adecuada en plataformas digitales y redes sociales.

Módulo 4:  Relaciones Públicas , Comunicación y Marketing

• Contenido:
  • Estrategias de relaciones públicas efectivas: Construcción y mantenimiento de relaciones con medios y públicos clave.
  • Gestión de crisis: Talleres sobre cómo manejar situaciones de crisis en tiempo real durante eventos.
  • Comunicación efectiva: Herramientas de storytelling para conectar emocionalmente con el público.
  • Plan de marketing del evento  para orientar y diseñar  las estrategias de marketing de experiencia entre otras.
  • Marketing de influencers y colaboraciones estratégicas
  • Análisis de sentimiento y retroalimentación post-evento:  elementos a considerar para  medir la satisfacción del público.
  • Métricas y ROI en eventos: Métodos para medir el retorno de inversión y la efectividad de las estrategias de organización de eventos..

Objetivo : Capacitar en la creación de relaciones sólidas con los públicos clave y en la gestión de la comunicación antes, durante y después de los eventos, utilizando las,RRPP,la comunicación efectiva y el marketing para mejorar la percepción del evento.de manera efectiva y fidelizar al cliente.

Módulo 5: Informe Final de Estudio de Casos (IFEC).

Objetivo General: Desarrollar el Informe Final de Diplomatura denominado IFEC (Informe Final de Estudio de Casos), el cual debe reflejar la propuesta de valor agregado, por parte del participante, en el sector de la organizaciónn de eventos, Protocolo y Relaciones Públicas que valide y evidencie la concreción del contenido del Diplomado, según la Metodología para el Estudio de Casos. CEA- IFEC.

Objetivos Específicos :

1. Aplicar los conocimientos adquiridos: El objetivo principal del trabajo final es aplicar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos a lo largo de los módulos del diplomado. Los participantes deben demostrar su comprensión de los conceptos y su capacidad para aplicarlos en situaciones reales.
2. Realizar un análisis profundo: El trabajo final debe incluir un análisis profundo de casos relacionados con el propósito del Diplomado. Los participantes deben ser capaces de identificar los desafíos, oportunidades y soluciones según el caso presentado para su validación.
3. Generar un trabajo teórico sólido: El informe final debe reflejar un trabajo teórico sólido que demuestre la comprensión de los conceptos clave del diplomado. Los participantes deben ser capaces de fundamentar sus análisis y conclusiones en teorías y enfoques relevantes que fueron compartidos en los módulos de contenido del programa.
4. Mostrar habilidades de investigación: El trabajo final debe mostrar habilidades de investigación, como la capacidad de recopilar y analizar datos relevantes, utilizar fuentes confiables y citar adecuadamente las referencias utilizadas.
5. Presentar conclusiones y recomendaciones: El informe final debe incluir conclusiones claras y recomendaciones prácticas basadas en el análisis de los casos estudiados. Los participantes deben ser capaces de sintetizar la información y ofrecer ideas y sugerencias para mejorar el caso seleccionado.

El éxito del trabajo final de diplomatura se medirá en función de la calidad del análisis, la fundamentación teórica, la originalidad de las conclusiones y recomendaciones, y la capacidad de aplicar los conocimientos adquiridos de manera efectiva en función de la aplicación práctica del mismo.

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