Ciclo 76 Inicio: 29 de Abril 2024 Duración: 200 Horas Académicas Modalidad: 100% a distancia Propósito:Brindar a los participantes una comprensión sólida de las habilidades y prácticas necesarias para administrar eficazmente a los colaboradores para desarrollar competencias gerenciales en un ambiente empresarial Se garantiza con ello, un desempeño eficiente en la gerencia del recurso humano, lo que favorecerá el logroLeer más... Read More »
Ciclo 76 Inicio: 29 de Abril 2024 Duración: 200 Horas Académicas Modalidad: 100% a distancia Propósito: El diplomado tiene como objetivo lograr que el participante conozca y aplique las herramientas y técnicas, teorías y prácticas necesarias para llevar adecuadamente una gestión del servicio de seguridad y salud en el trabajo en cualquier empresa o institución pública o privada, de acuerdoLeer más... Read More »
Ciclo 76 Inicio: 29 de Abril 2024 Duración: 200 Horas Académicas Modalidad: 100% a distancia Propósito: Compartir estrategias efectivas con los participantes para el logro de los objetivos planteados (eficacia) y con el uso del mínimo de recursos necesarios (eficiencia) y que además estén enfocados y alineados con los objetivos estratégicos organizacionales, asegurando el cumplimiento de la Misión y construyendo elLeer más... Read More »
Ciclo 76 Inicio: 29 de Abril 2024 Duración: 200 Horas Académicas Modalidad: 100% a distancia Propósito: Proporcionar al participante conocimientos teórico-prácticos actualizados, relacionados con la planificación eficiente de la producción y el riguroso control y seguimiento de la producción, a fin de generar alternativas de solución, con una visión estratégica, a problemas reales detectados en su entorno, aplicando herramientas tácticasLeer más... Read More »
Ciclo 76 Inicio: 29 de Abril 2024 Duración: 200 Horas Académicas Modalidad: 100% a distancia Propósito: Proporcionar una sólida formación y preparación como facilitador en procesos de Coaching con el fin de desarrollar competencias y habilidades en el participante, con un alto nivel relacional, humanístico y práctico. Se garantiza con ello, un desempeño eficiente en el manejo de las herramientas delLeer más... Read More »
Ciclo 76 Inicio: 29 de Abril 2024 Duración: 200 Horas Académicas Modalidad: 100% a distancia Propósito: Desarrollar competencias y habilidades en planificación y diagnósticos para que los equipos de marketing, ventas y/o comerciales, puedan abordar el mercado de forma adecuada, además de realizar análisis estratégicos y gestión operativa de su área funcional, con especial énfasis en la formulación de propuestasLeer más... Read More »
Ciclo 76 Inicio: 29 de Abril 2024 Duración: 200 Horas Académicas Modalidad: 100% a distancia Propósito:El objetivo general del curso «Social Media Manager y Content Creator Planner» es capacitar a estudiantes y profesionales de diversas áreas en las habilidades necesarias para gestionar estratégicamente las redes sociales, crear contenido efectivo y planificar campañas exitosas en entornos digitales. Al finalizar el curso,Leer más... Read More »
Ciclo 76 Inicio: 29 de Abril 2024 Duración: 200 Horas Académicas Modalidad: 100% a distancia Propósito:El diplomado tiene como objetivo formar al participante en las normas de un Sistema Integrado de Gestión con el fin de diseñar un plan de auditoría y realizar la auditoría interna del sistema de gestión de la calidad, seguridad, salud y ambiente en un casoLeer más... Read More »
Ciclo 76 Inicio:29 de Abril 2024 Duración: 200 Horas Académicas Modalidad: 100% a distancia Propósito: Desarrollar las capacidades y destrezas que la permitan liderizar equipos de alto desempeño en las operaciones logísticas, con una visión sistémica proceso, así como la integración adecuada de sus actividades fundamentales, orientada al cliente y a su satisfacción, en cada uno de los niveles dondeLeer más... Read More »
Ciclo 76 Inicio: 29 de Abril 2024 Duración: 200 Horas Académicas Modalidad: 100% a distancia Propósito:Proporcionar Competencias sobre el manejo de las relaciones interpersonales a los participantes, que les permita desenvolverse en el área de Recursos Humanos en las organizaciones, conducente a desarrollar competencias para el manejo del comportamiento de los colaboradores en sus puestos de trabajo. Se garantiza conLeer más... Read More »
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