Ciclo 79 Inicio: Inicio el 30 Noviembre de 2024 Duración: 200 Horas Académicas Modalidad: 100% a distancia Propósito: Actualizar y perfeccionar conocimientos, en el sector de la gerencia de negocios gastronómicos, en pro del desarrollo y perfeccionamiento de competencias claves de éxito, para todos aquellos emprendedores interesados en gestionar modelos de negocios gastronómicos de manera eficiente y eficaz en mercados expansivosLeer más... Read More »
Ciclo 79 Inicio: Inicio el 30 Noviembre de 2024 Duración: 200 Horas Académicas Modalidad: 100% a distancia Propósito: Formar profesionales integrales de la salud con capacidades gerenciales y administrativas logrando un elevado nivel de desempeño, a los fines de desarrollar programas, procedimientos, planes hacia una eficaz y eficiente gestión de los servicios de salud público o privado para mejorar laLeer más... Read More »
Ciclo 79 Inicio: Inicio el 30 Noviembre de 2024 Duración: 200 Horas Académicas Modalidad: 100% a distancia Propósito: Proporcionar a los participantes las herramientas técnicas y metodológicas para la eficaz implementación de la filosofía de Mantenimiento Productivo Total en empresas de producción en masa, a los fines de optimizar el rendimiento operativo de los activos productivos y de servicios industriales,Leer más... Read More »
Ciclo 79 Inicio: Inicio el 30 Noviembre de 2024 Duración: 200 Horas Académicas Modalidad: 100% a distancia Propósito:El Diplomado en Administración de Recursos Humanos y Desarrollo de Competencias Gerenciales tiene como propósito fundamental preparar a los profesionales para gestionar promoviendo el capital humano en las organizaciones, promoviendo un entorno laboral.En un entorno en constante cambio, es fundamental que los profesionalesLeer más... Read More »
Ciclo 79 Inicio: Inicio el 30 Noviembre de 2024 Duración: 200 Horas Académicas Modalidad: 100% a distancia Propósito: El diplomado tiene como objetivo lograr que el participante conozca y aplique las herramientas y técnicas, teorías y prácticas necesarias para llevar adecuadamente una gestión del servicio de seguridad y salud en el trabajo en cualquier empresa o institución pública o privada,Leer más... Read More »
Ciclo 79 Inicio: Inicio el 30 Noviembre de 2024 Duración: 200 Horas Académicas Modalidad: 100% a distancia Propósito: El propósito fundamental del diplomado es capacitar a profesionales y perfeccionar y actualizar su competencias para que asuman roles de liderazgo en sus organizaciones, desarrollando competencias que les permitan gestionar de manera efectiva los recursos humanos, financieros y estratégicos. Este programa está diseñadoLeer más... Read More »
Ciclo 79 Inicio: Inicio el 30 Noviembre de 2024 Duración: 200 Horas Académicas Modalidad: 100% a distancia Propósito: Proporcionar al participante conocimientos teórico-prácticos actualizados, relacionados con la planificación eficiente de la producción y el riguroso control y seguimiento de la producción, a fin de generar alternativas de solución, con una visión estratégica, a problemas reales detectados en su entorno, aplicandoLeer más... Read More »
Ciclo 79 Inicio: Inicio el 30 Noviembre de 2024 Duración: 200 Horas Académicas Modalidad: 100% a distancia Propósito: Desarrollar competencias actualizadas en la gestión estratégica del mercadeo y las ventas, que permita a los participantes diseñar, implementar y evaluar estrategias de marketing y ventas efectivas, adaptadas a las dinámicas del mercado global y digital, contribuyendo al logro de los objetivosLeer más... Read More »
Ciclo 79 Inicio: Inicio el 30 Noviembrede 2024 Duración: 200 Horas Académicas Modalidad: 100% a distancia Propósito: Desarrollar las capacidades y destrezas que la permitan liderizar equipos de alto desempeño en las operaciones logísticas, con una visión sistémica proceso, así como la integración adecuada de sus actividades fundamentales, orientada al cliente y a su satisfacción, en cada uno de losLeer más... Read More »
Ciclo 79 Inicio: Inicio el 30 Noviembre de 2024 Duración: 200 Horas Académicas Modalidad: 100% a distancia Propósito: Proporcionar Competencias sobre el manejo de las relaciones interpersonales a los participantes, que les permita desenvolverse en el área de Recursos Humanos en las organizaciones, conducente a desarrollar competencias para el manejo del comportamiento de los colaboradores en sus puestos de trabajo.Leer más... Read More »
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